Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hotel Dresscode Politik Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Hotel Dresscode Politik Manager, der kan udvikle, implementere og overvåge hotellets dresscode-politikker for at sikre en professionel og ensartet præsentation blandt alle medarbejdere. Denne rolle er afgørende for at opretholde hotellets brandidentitet og gæsternes oplevelse. Du vil arbejde tæt sammen med HR, ledelsen og frontlinjepersonale for at sikre, at alle dresscode-retningslinjer overholdes og kommunikeres klart.
Som Hotel Dresscode Politik Manager vil du være ansvarlig for at analysere eksisterende politikker, identificere forbedringsområder og sikre, at dresscode-standarder er i overensstemmelse med virksomhedens værdier og gæsternes forventninger. Du vil også være ansvarlig for at uddanne personalet i korrekt påklædning og præsentation, samt håndtere eventuelle overtrædelser af dresscode-politikken på en professionel og respektfuld måde.
Du skal have en stærk sans for detaljer, fremragende kommunikationsevner og evnen til at arbejde med forskellige afdelinger. Erfaring fra hotelbranchen eller lignende serviceorienterede miljøer er en fordel. Du skal kunne balancere virksomhedens behov med medarbejdernes komfort og kulturelle hensyn.
Stillingen kræver også, at du holder dig opdateret med trends inden for uniformering, gæsteforventninger og branchekrav. Du vil være med til at udforme og opdatere dresscode-manualer, samarbejde med leverandører af uniformer og sikre, at alle medarbejdere har adgang til passende og komfortabelt arbejdstøj.
Hvis du brænder for at skabe en professionel og indbydende atmosfære gennem visuel præsentation og har erfaring med politikudvikling og personaleledelse, er dette den rette rolle for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere hotellets dresscode-politikker
- Overvåge overholdelse af dresscode blandt medarbejdere
- Uddanne personale i korrekt påklædning og præsentation
- Samarbejde med HR og ledelse om personalestandarder
- Opdatere og vedligeholde dresscode-manualer
- Håndtere overtrædelser af dresscode-politikken
- Analysere og forbedre eksisterende dresscode-praksis
- Sikre tilgængelighed af passende uniformer
- Samarbejde med leverandører af arbejdstøj
- Holde sig opdateret med branchetrends og gæsteforventninger
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra hotel- eller servicebranchen
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at udvikle og implementere politikker
- Kendskab til personalestandarder og præsentation
- Gode organisatoriske færdigheder
- Evne til at håndtere følsomme situationer professionelt
- Forståelse for kulturelle forskelle og inklusion
- Erfaring med personaleuddannelse er en fordel
- Kreativitet og sans for æstetik
- Flydende i dansk og gerne engelsk
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med dresscode-politikker?
- Hvordan håndterer du en medarbejder, der ikke overholder dresscode?
- Hvordan sikrer du, at dresscode-politikker er inkluderende?
- Har du tidligere arbejdet med uniformleverandører?
- Hvordan holder du dig opdateret med branchetrends?
- Hvordan balancerer du virksomhedens krav med medarbejdernes komfort?
- Kan du give et eksempel på en vellykket implementering af en politik?
- Hvordan samarbejder du med HR og ledelse?
- Hvilke værktøjer bruger du til at kommunikere politikker?
- Hvordan måler du effektiviteten af dresscode-politikker?
